Arbeitszeit-Management für Krankenhäuser
Arbeitszeitgestaltung & Arbeitszeitrecht
- > 300 Krankenhäuser begleitet, > 500 Arbeitszeitprojekte
- > 35 Jahre Arbeitszeitberater, Rechtsanwalt & Mediator
- Führende Veröffentlichungen zur Arbeitszeitgestaltung in Krankenhäusern
Arbeitszeitgestaltung und Arbeitszeitrecht
RA Dr. Christian Schlottfeldt begleitet seit 1998 Unternehmen und Einrichtungen des öffentlichen und sozialwirtschaftlichen Sektors verschiedenster Branchen als unabhängiger Experte für betriebliche Arbeitszeitgestaltung und alle damit verknüpften rechtlichen Fragestellungen.
Mit seiner Erfahrung aus weit über 500 Arbeitszeitprojekten in über 300 Krankenhäusern und seiner Doppelqualifikation als Arbeitszeitberater und Rechtsanwalt gilt er als einer der führenden Köpfe auf diesem Gebiet. Er ist darüber hinaus Autor zahlreicher Fachveröffentlichungen, u.a. Herausgeber des Buchs „Arbeitszeitgestaltung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen“ und Mitautor des Handbuchs „Arbeitsstrafrecht“ (Hrsg. Ignor/Mosbacher) und Dozent für Hochschulen, Verbände und Fortbildungsinstitute.
Wir beide haben seit 20 Jahren in zahlreichen Projekten immer wieder zusammengearbeitet.
Vorteile
Langjährige Spezialisierung auf Arbeitszeitfragen
Als Berater, Rechtsanwalt, Autor und Dozent konzentriert Dr. Schlottfeldt sich seit über 35 Jahren auf Arbeitszeitgestaltung und Arbeitszeitrecht
Verbindung von juristischer Expertise und Organisationspraxis
Als Rechtsanwalt und Experte für die Anpassung von Arbeitszeitmodellen kennt Dr. Schlottfeldt die rechtlich- organisatorischen Umsetzungspotenziale
Erfahrung im Gesundheitswesen
In weit über 300 Krankenhäusern hat Dr. Schlottfeldt die besonderen Anforderungen an Arbeitszeitgestaltung und Dienstplanung begleitet
Mediative Unterstützung bei Mitbestimmungsprozessen
Als ausgebildeter Mediator begleitet Dr. Schlottfeldt die intensiven Verhandlungen der Arbeitszeitregelungen mit den Betriebs- bzw. den Personalräten oder Mitarbeitervertretungen
Sicherheit bei regulatorischen Anforderungen
Als Rechtsanwalt begleitet Dr. Schlottfeldt die Anpassungen der Arbeitszeitmodelle an die neueste Rechtsprechung und aktuellsten gesetzlichen Anforderungen
Wirtschaftlich tragfähige Lösungen
Als Berater berücksichtigt Dr. Schlottfeldt auch die wirtschaftlichen Auswirkungen
Wie funktioniert Arbeitszeitberatung?
Ihr Bedarf
Arbeitszeitregelungen sind häufig historisch gewachsen. Neue gesetzliche Anforderungen, wirtschaftliche Veränderungen oder organisatorische Entwicklungen machen es jedoch notwendig, bestehende Modelle zu überprüfen.
Besonders in Organisationen mit Schichtbetrieb oder komplexen Dienstsystemen können Arbeitszeitfragen schnell zu rechtlichen oder organisatorischen Problemen führen.
Die Lösung:
Arbeitszeitgestaltung
Eine strukturierte Analyse und Gestaltung von Arbeitszeitmodellen schafft Rechtssicherheit und ermöglicht gleichzeitig praktikable Lösungen für Organisation und Mitarbeitende.
Schwerpunkte
Arbeitszeitrecht und Compliance
Rechtliche Prüfung und Gestaltung von Arbeitszeitregelungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung.
Arbeitszeitmodelle und Mitbestimmung
Konzeption und Umsetzung neuer Arbeitszeitmodelle sowie Begleitung von Verhandlungen mit Betriebs- und Personalräten.
Arbeitszeitgestaltung im Gesundheitswesen
Beratung von Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen bei der rechtssicheren Organisation von Dienstplanung, Bereitschaftsdiensten und Arbeitszeitkonten.
Leistungen
1. Erstgespräch
Im Erstgespräch klären wir die Ausgangssituation und den konkreten Beratungsbedarf.
2. Prüfung der bestehenden Arbeitszeitregelungen: „Arbeitszeitschutz-Check“
Wir prüfen bestehende Arbeitszeitmodelle und deren Umsetzung auf deren Vereinbarkeit mit bestehenden Regelungen inklusive der vergütungsrechtlichen Bewertung zum Beispiel von „Nebenzeiten“ sowie der Prüfung der korrekten Abbildung in der betrieblichen Zeitwirtschaft
3. Risikobewertung
Wir bewerten die arbeitszeitschutzrechtlichen Abweichungen hinsichtlich Bußgeld- straf – und deliktsrechtlicher Haftung sowie Ordnungsmaßnahmen.
5. Analyse und Berechnung der betrieblichen Arbeitszeit- und Personalbedarfe
Wir berechnen den für die Einhaltung der arbeitsschutzrechtlicher Grenzen erforderlichen Personalbedarfe und identifizieren mit Ihnen die Möglichkeiten für die wirtschaftliche Optimierung durch die Gestaltung rechtskonformer Dienstmodelle unter Einbindung der Mitarbeitenden.
6. Erarbeitung rechtskonformer Arbeitszeitmodelle und passgenauer Dienstzeiten für Schicht – und Dienstpläne.
xxx.
7. Erarbeitung von Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung zur Arbeitszeitgestaltung
xxx.
8. Moderation betrieblicher Konfliktlösungsgremien („Arbeitszeitkommission“)
xxx.
9. Begleitung von Einigungsstellen-Verfahren
xxx.
10. Durchführung von Arbeitszeit-Workshops
Wir moderieren Arbeitszeit-Workshops, um rechtsichere Lösungen für arbeitszeitrechtliche Fragestellungen zu erarbeiten, zum Beispiel für die Nutzung arbeitszeitrechtlicher Gestaltungs- und Steuerungsoptionen im Rahmen betrieblicher Arbeitszeitmodelle, Optimierung der Schichtpläne, Steuerung von Zeitkonten, Entwicklung von „Spielregeln“ der Arbeitszeitverteilung im flexiblen Tagdienst, Umgang mit mobilen Arbeitsmitteln, Konzepten zur systematischen Vertretung bei (auch kurzfristigen) Personalausfällen, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst, Umgang mit betrieblicher Zeiterfassung und so weiter.
11. Beantragung, arbeitszeitrechtlicher Ausnahme-Bewilligungen
Wir unterstützen bei der Beantragung von Ausnahmebewilligung, zum Beispiel für Sonn– und Feiertagsbeschäftigung oder Verlängerung der Höchstarbeitszeit.
12. Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter
Wir schulen Führungskräfte und Mitarbeiter beim Umgang mit arbeitszeitrechtlichen Regelungen, einschließlich der Erarbeitung von Schulung Materialien (zum Beispiel Frage –/Antwort Listen).
